近来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，漳发新能源积极贯彻落实太阳集团tyc539党委决策部署，紧密围绕新能源板块的发展需要，深入推进学习型企业创建工作。通过业务骨干授课、外部专家讲座、定期内部考核等方式，引导全员学深、学精、学透新能源业务知识、内部管理制度以及新能源行业动态，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面当先锋、作表率，为太阳集团tyc539实现“绿色生态、创新发展”战略添势赋能。
打造学习型员工团队。积极鼓励领导干部、技术专家、高技能人才走上讲台，通过开展培训教育、讲师讲座、学习交流等活动，推动全员深入学习和掌握新能源业务知识、内部管理制度、行业领域动态等内容，不断提升政治素质、职业操守、基础管理、制度执行、安全履职、技术水平等方面的能力，使“终身学习”的理念贯穿于全过程。
构建分层分类培训体系。漳发新能源以岗位履职能力为导向，构建行政管理、专业技术管理、工勤技术三个序列的标准化培训体系，横向按岗位分工划分培训内容，纵向按能力要求分级培训对象，引导员工向复合型成长，技术人才向专家型提升，技能人才向骨干型发展，着力打造一支素质过硬、业绩突出、作风扎实、担当有为的干事创业队伍。
建立形式多样学习模式。营造全员学习的氛围，不断丰富创新学习方式方法，一体化建立“选学菜单”，建立“自主学+集中学”“宣讲学+沉浸学”的培训方案，并坚持专题研讨、微课堂、“以师带徒”等学习模式，在现场观摩、模拟演练、提问答疑、讲评指导等环节中，巩固学习成果，切实搭建团队互助共进平台。
接下来，漳发新能源将持续开展员工学习交流座谈会系列活动，常态化、制度化地推进“学习型企业”建设，创新推行“员工学习积分管理”“学习成果实操测验”等特色学习机制，将“以讲带学、以讲促学，以考促学、以学促干”融合推进，总结和推广一批典型经验做法，以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加务实的作风全力推进新能源业务板块“挂挡提速”，肩负起促进绿色低碳发展、增强核心竞争力的重要职责，为太阳集团tyc539高质量发展“持续发电”，为助力漳州加快建设现代化滨海城市“添砖加瓦”，为实现国家“双碳”目标“久久为功”。
