今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，太阳集团tyc539积极响应“深学争优、敢为争先、实干争效”行动号召，紧抓“产业发展项目建设提升年”契机和“千百亿产业培育行动计划”商机，持续推进新能源、生态环保、绿色建造、智慧水务、低碳出行五大业务板块提档升级，打造公司核心竞争力，唱响发展新声音，争当漳州加快建设现代化滨海城市“排头兵”。
作为太阳集团tyc539五大业务板块之一，绿色建造板块如何展现新担当、新突破、新作为？让我们听听他们的“发展之声”。近日，公司党委宣传部对“绿色建造团队”进行了专访。
问题：绿色，是生态文明建设中一抹靓丽的颜色。降碳减污的绿色建筑技术将是未来发展的趋势。请谈谈，绿色建造板块在公司“5+1”产业新格局中的发展方向是什么？
绿色建造作为太阳集团tyc539五大业务板块重要组成部分，紧跟公司“十四五”规划战略目标，加快绿色建造和数字化转型，积极服务和融入践行全市生态发展战略规划，围绕绿色建筑和生态治理等重点领域，不断提高新型建设核心技术，以绿色科技赋能公司高质量发展，取得较好的发展成效，在公司“5+1”产业新格局转型中发挥了“压舱石”作用，正朝着漳州建筑业领军企业的方向不断奋进。
问题：今年是漳州市属国有企业结构布局优化调整一周年。请谈谈，绿色建造板块在落实市属国有企业结构布局优化调整工作中的亮点是什么？
（一）率先响应国家战略，探索转型升级渠道
绿色建造板块积极响应实施乡村振兴战略，践行绿色发展理念，在建筑行业下行的压力下逆势而上，打破原有项目类型相对单一的短板，探索新的转型升级渠道，主营业务从传统的水务工程向乡村振兴、生态治理、文化教育等项目类型转变。作为市属国企中最早介入乡村振兴、生态治理和黑臭水体整治的实践者之一，绿色建造板块为公司高质量发展贡献建设力量，力促实现利润新增长。
（二）积极参与项目投标，先后中标多个项目
绿色建造板块大力践行“走出去”战略，多措并举推进EPC、EPC+O等项目合作模式，充分发挥房建、市政双一级等资质，积极参与项目投标。以联合体形式中标华安县农村综合性改革试点试验项目、前楼镇乡村振兴点线连片暨“原味前楼”综合项目（一期）设计施工总承包、漳浦县城区污水收集与水环境整治项目工程总承包及运营一体化、漳州高新区绿色发展及产业配套设施项目之生态治理项目工程总承包（EPC）、平和县花山溪流域重点区域污染防控与综合施策修复工程一期工程总承包、漳州台商投资区厂网河湖一体化生态综合整治项目（EPC+O）、古雷开发区乡村振兴综合项目一期（不含公路部分）设计、施工及招商运营一体化（EPC+O）等项目，绿色建造板块将继续保持“大跨步前进”的步伐，力争实现项目在各县区落地开花。
（三）着力绿色科技赋能，打造企业核心竞争力
以新发展理念为引领，注重创新和科技赋能，绿色建造板块不断拓展新赛道。一方面，投身新材料新技术赛道。板块内福建省泷澄建筑工业有限公司，作为福建省第一批装配式混凝土部品部件生产企业，每年PC预制混凝土构件产能达到15万立方米，能够满足300万平方米的装配式建筑建设需求，成为绿色发展转型的“新引擎”。随着绿色建造等新材料新技术的研发和应用逐步深入，这一趋势必将为漳州市增添更多的绿色元素。另一方面，实施多方案多创新举措。在生态治理和臭黑水体领域，积极探索科学有效的治理方案，针对不同项目的实际情况，量身制定个性化的治理方案，力求实现最佳的治理效果。同时，借助先进设施设备，提高施工工艺水平，协同推进施工现场的智能化、自动化和信息化，不仅提高工作效率，降低劳动成本，且减少施工中的材料浪费和环境污染，为公司打造核心竞争力提供了有力支撑。
问题：在“一线看作风、多维识干部”专项行动中，请谈谈，绿色建造板块是如何树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”选人用人导向的？
一是制定项目部激励薪酬体制，为岗位“赋能增效”。通过实行岗位分级制，根据员工综合能力及参与实施的项目体量确定薪酬等级，并按季度进行考核，对增加员工工作主动性与积极性、提高工作实绩起到积极正向作用。
二是推行多元化选人用人机制，为人才“添砖加瓦”。通过人才库、一线岗位招聘等多种形式引进更多工程类专业人才，坚持采用以老带新，以新促老的双向结合方式，激活内部活力，为公司高质量发展提供智力支撑。
三是打造丰富多彩的“匠心学堂”，为员工“充电蓄能”。“匠心学堂”是学习贯彻落实党的二十大精神，推动主题教育走深走实的又一生动实践。针对板块经营业务等方面设置专业性课程，全方位提升员工的政治素养和专业技术水平。
下一步，绿色建造板块将主动对标太阳集团tyc539“5+1”产业新格局，以“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为载体，以最大的决心、最好的状态、最强的干劲、最实的作风，在扬优势补短板中奋勇争先，匠心打造更多精品工程、民生工程，为公司高质量发展赋能加力。
